CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

– Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu.
– Công tác nhân sự: Quản lý và thực hiện công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự của toàn công ty.
– Đánh giá lao động, giải quyết chế độ thôi việc cho người lao động theo đúng quy định và thủ tục của pháp luật liên quan.
– Công tác quan hệ lao động: xử lý giải quyết các tranh chấp, khiếu nại, tố cáo trên toàn hệ thống; hướng dẫn tư vấn cho đơn vị và cá nhân trong việc giải đáp thắc mắc của người lao động; Thực hiện việc truyền thông quan hệ lao động, các chủ trương, chính sách của công ty tới người lao động
– Hiểu rõ luật lao động, thường xuyên cập nhập những thay đổi chính sách của nhà nước.
– Cập nhập danh sách biên động nhân sự hàng tháng.
– Hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức tiệc sinh nhật, teambuilding, tiệc cuối năm cho nhân viên.
– Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, hành chính văn phòng, kế toán…
– Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
– Thành thạo tin học văn phòng.
Quyền lợi:
Được tham gia đầy đủ các chế độ và quyền lợi theo quy định của Nhà nước.(BHXH,BHYT, nghỉ lễ, nghỉ phép v…v..)
Cơ hội thăng tiến phát triển nghề nghiệp..

Trả lời

Thư điện tử của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *